Solusi HR Process Outsourcing untuk membantu perusahaan mengelola administrasi SDM, payroll, BPJS, onboarding, training, dan compliance secara lebih terstruktur.
Administrasi tenaga kerja lebih tertib tanpa membebani operasional inti.
ADMS membantu perusahaan mengelola proses administratif SDM yang berulang, mulai dari pemetaan kebutuhan posisi sampai pelaporan ketenagakerjaan. Pendekatan ini menjaga tim internal tetap fokus pada bisnis utama, sementara proses pendukung berjalan lebih rapi.
Ruang Lingkup Layanan
Detail layanan dalam pilar ini
Ruang lingkup dapat disesuaikan berdasarkan kebutuhan lokasi kerja, karakter fasilitas, jadwal kerja, dan standar operasional klien.
01
Rekrutmen & Onboarding
Pencarian kandidat, screening, psikotes, interview, seleksi awal, onboarding, dan administrasi awal karyawan.
02
Administrasi Payroll
Pengelolaan payroll, PPh21, BPJS, sistem kehadiran, rekap absensi, dan administrasi rutin.
03
Pelatihan & Pengembangan
Pengembangan kompetensi, pelatihan K3, counseling, pengembangan soft skill, dan briefing standar kerja.
04
Compliance HR
Dokumentasi PKWT, administrasi ketenagakerjaan, compliance tenaga kerja, industrial relations, dukungan audit, dan pelaporan administratif.
Sektor yang Relevan
Dirancang untuk kebutuhan fasilitas yang berbeda.
Kantor korporatPabrikGudangOperasional ritelHospitalityDukungan kesehatanOperasional multi-siteTenaga kerja berbasis proyek
Proses Kerja
Alur kerja ADMS - Alih Daya Manajemen SDM
01Pemetaan Proses HR
Alur administrasi SDM, kebutuhan posisi, dan tanggung jawab operasional dipetakan.
02Rekrutmen & Onboarding
Seleksi, interview, briefing, dan onboarding dijalankan secara terstruktur.
03Administrasi Payroll & BPJS
Payroll, PPh21, BPJS, attendance, dan data tenaga kerja dikelola secara rutin.
04Pelaporan Compliance
Dokumen PKWT, laporan administratif, dan kebutuhan compliance disiapkan berkala.
Standar Operasional
Kontrol kerja tetap terukur sejak awal.
Setra Sari menjaga pelaksanaan layanan melalui pemetaan kebutuhan, briefing, supervisi, dan evaluasi berkala sesuai karakter pilar layanan.